PERSONAL

Die Osterferien stehen vor der Tür und unser #JOESTeam hatte Besuch vom Osterhasen! Wir verabschieden schon einige Mitarbeitende in den Osterurlaub und wünschen allen eine sonnige Osterzeit.

Happy Weltfrauentag!
Wir möchten besonders heute allen Frauen danken!
Mit frischen bunten Primeln zaubert unser Betriebsrat in Zusammenarbeit mit der IG Metall den Frauen aus dem #JOESTeam ein Lächeln ins Gesicht!

Nach einer außergewöhnlichen Reise, die sich über mehr als zwei Jahrzehnte erstreckte, beginnt für Ian Laws, Mitbegründer und Geschäftsführer von JOEST Australia, ein neues Kapitel in seinem Leben. Sein unbeugsamer Geist und sein Engagement haben maßgeblich zum Aufbau und zur Gestaltung der größten Tochtergesellschaft der JOEST group beigetragen.

Die short facts über mich sind ziemlich schnell erklärt, wohl auch, weil mein Lebenslauf bislang nicht sonderlich lang und auch eher geradlinig verlaufen ist. Ich bin Fabian Westbrink, 33 Jahre alt, gebürtig aus einem Vorort von Warendorf und nun seit einiger Zeit wohnhaft in Münster.

Um mit ca. 450 Mitarbeitenden die Vorweihnachtszeit einzuläuten, benötigt man nur ein wenig Deko, Weihnachtsmusik und gute Laune! Bei Bratwurst, Keksen und Punsch feierte das gesamte #JOESTeam ein kleines Weihnachtsfest über Mittag.

Zu Beginn möchte ich mich erstmal vorstellen: Ich bin Jonas Oppermann, mittlerweile 23 Jahre alt und habe dieses Jahr im Januar meine Ausbildung abgeschlossen. Nun möchte ich einmal meinen nicht ganz so gewöhnlichen Werdegang hier bei JOEST vorstellen.

Hi, mein Name ist Robin Tibud, 21 Jahre alt und freue mich, euch einen vertieften Einblick in meine faszinierende Reise durch die Welt des Maschinenbaus, der Mechatronik und Elektrotechnik zu gewähren. Als angehender Maschinenbau-Ingenieur und Mechatroniker in Ausbildung bei JOEST GmbH in Dülmen befinde ich mich nicht nur an der Schnittstelle von Theorie und Praxis, sondern auch im Zentrum hochkomplexer und technisch anspruchsvoller Produkte.

Anlässlich des #JOESTeam days spendierten die Geschäftsführer Dr. Hans Moormann und Dr. Marcus Wirtz frische Burger und Pommes und
dankten so allen Mitarbeitenden für ihr tägliches Engagement, ihren Einsatz und ihren Teamgeist.

Anlässlich des ersten Azubi Tags wurden die Türen für zahlreiche potenzielle neue Auszubildende geöffnet. Es kamen ungefähr 400 Besucher an diesem Tag zu uns, 184 davon waren potenzielle neue Auszubildende.

Hallo, mein Name ist Jonas Leufke, ich bin 22 Jahre alt und ich habe meine 3-jährige Ausbildung als Industriekaufmann bei der Firma JOEST dieses Jahr abgeschlossen. Im Anschluss meiner Ausbildung wurde ich bei JOEST übernommen und bin jetzt in der Finanzbuchhaltung tätig. An apprenticeship at JOEST offers a large variety of everything! I got to know 14 different departments on my way to becoming an Industrial Clerk. This gives you complete insight into an entire company and its processes from storage to controlling. A great help is the trust put forward by the colleagues: You don’t only scratch the surface. Instead, you look deep into specialized tasks of a department by yourself.

Mein Name ist Leonie Scheffler und ich habe Anfang August 2019 meine Ausbildung zur Industriekauffrau bei der Firma JOEST begonnen. Nach den ersten organisatorischen Angelegenheiten wurde ich am Empfang angelernt. Hier knüpfte ich die ersten Kontakte zu den verschiedenen Abteilungen und lernte den schriftlichen sowie telefonischen Kontakt zu nationalen und internationalen Kunden kennen. Während meiner Ausbildung durchlief ich verschiedene Abteilungen wie z.B. die Finanzbuchhaltung, Personal, Vertrieb, Marketing, Einkauf und noch viele mehr. Diese gewährten mir alle einen tiefen Einblick in die verschiedenen Prozesse und wie sich die Prozesse überschneiden. Ich habe von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben bekommen, die ich selbstständig bearbeiteten durfte. Bei Fragen konnte ich aber dennoch auf die Unterstützung meiner Arbeitskollegen zählen.

Bestehend aus elf Mitgliedern bilden JOEST Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen den neuen Betriebsrat. Sie vertreten ab sofort bei der Geschäftsführung die Interessen Ihrer Kollegen und Kolleginnen. Die Mitarbeit und die Gestaltung der Betriebsvereinbarungen sowie deren Abstimmungen zählen fortan ebenfalls zu den Aufgaben des Betriebsrat-Teams. Das gesamte #JOESTeam wünscht viel Erfolg bei der Ausführung und Umsetzung der neuen Aufgaben und bedankt sich für den Einsatz.

Mitte November wurden alle JOEST Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus den Standorten Dülmen und Schermbeck vom Betriebsrat zur Betriebsversammlung eingeladen. Nach einer Einführung der Betriebsratvorsitzenden Anna Riering und ihrem Stellvertreter Frank Geilmann berichteten die geschäftsführenden Gesellschafter Dr. Hans Moormann und Dr. Marcus Wirtz über das abgelaufene Geschäftsjahr sowie die Planungen für das Jahr 2023.

In Anlehnung an das ursprüngliche betriebliche Vorschlagswesen wurde für alle JOEST Mitarbeiter der JOEST Can Do Award eingeführt.

Alle zwei Jahre wird die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) neu gewählt. Mit dem Ziel die Rechte und Interessen der Azubis und Jugendlichen im Betrieb gegenüber der Geschäftsführung und Abteilungsleitern zu vertreten, stellen sich für die nächsten zwei Jahre drei Mitglieder auf: Leonie Scheffler als Vorsitzende unterstützt von Simon Eigen und Jonas Oppermann. Das Amt wurde von allen dankend angenommen. Mit Motivation und Ehrgeiz möchte das Team die kommenden Jahre die Interessen Ihrer Kollegen und Kolleginnen vertreten.

Zuerst einmal zu meiner Person: Ich bin Simon Eigen, bin nun 21 Jahre alt und habe meine Ausbildung zum Industriekaufmann im August 2021 bei der Firma JOEST in Buldern begonnen. Nun bin ich seit gut eineinhalb Jahren hier und hatte in vielen unterschiedlichen Abteilungen das Einsehen in die Arbeitsabläufe. Als wir am ersten Tag die Einweisung und den Betriebsrundgang absolviert hatten, startete meine Ausbildung in der Abteilung Registratur. Nachdem für 2 Monate der Aktenverkehr innerhalb des Unternehmens zu den Hauptaufgaben zählte, ging es anschließend an die Telefonzentrale. Diese war ideal, um die Mitarbeiter kennenzulernen und zu erkennen wer für welchen Bereich zuständig ist. Die ersten Arbeitsabläufe durfte ich also kennenlernen und so ging es nachfolgend in den Vertrieb im Geschäftsfeld „Gießerei.“ Neben dem Alltag der daraus bestand Angebote und Auftragsbestätigungen zu erstellen, durfte ich auch an einem Versuch mit Aluminiumkrätze im Technikum teilnehmen. Dies war wirklich sehr spannend und so konnte man neben dem Büroalltag auch mal die Maschinen in „Bewegung“ sehen.

Auch in diesem Jahr startet das neue Ausbildungsjahr am 1. August. Das #JOESTeam darf in diesem Jahr insgesamt acht Auszubildende herzlich begrüßen. Der Tag startete in der Früh gleich mit einer Betriebsbesichtigung und Führung über das Werksgelände. Im Anschluss gab es direkt die erste Sicherheitsunterweisung für die Neuankömmlinge. Nun starten aufregende Jahre für die neuen Auszubildenden, denn sie durchlaufen in den nächsten Monaten verschiedene Abteilungen, um die unterschiedlichen Unternehmensbereiche der JOEST group bestmöglich kennenzulernen. JOEST wünscht den angehenden Industriekaufleuten, Konstruktionsmechaniker: innen, Technischen Produktdesigner:innen und dem Mechatroniker im Dualen Studium einen erfolgreichen Start in Ihr Berufsleben!

Ich heiße Anna Bettinger, ich bin 14 Jahre alt und gehe auf das Clemens-Brentano Gymnasium in Dülmen. Mein zweiwöchiges Praktikum hier bei JOEST habe ich vom 17. bis 28. Januar 2022 absolviert. Das Praktikum hat mir sehr viel Spaß gemacht, da ich immer wieder neue Sachen gelernt habe und es so nie langweilig wurde. Ich habe mir diesen Praktikumsplatz ausgesucht, da ich wissen wollte, wie ein Büroalltag im Marketing aussieht und was man dort für Aufgaben hat. Außerdem hat mich interessiert, wie man Webseiten bearbeitet und gestaltet oder wie man zum Beispiel Flyer oder Logos erstellt. Am Anfang war es ziemlich anstrengend den ganzen Tag am Bildschirm zu sitzen, aber mit der Zeit habe ich mich immer mehr daran gewöhnt.

Wir gratulieren Jan Jasper, Sebastian Krevert, Sandor Heiß und Jannis Flossbach zur erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung! Die mittlerweile ehemaligen JOEST Azubis wurden in den letzten Jahren zu Konstruktionsmechanikern ausgebildet und nun in unterschiedliche Abteilungen übernommen. Somit bleiben sie weiterhin Teil des #JOESTeams.

Mit Brezel, Weißwurst, Leberkäse und alkoholfreiem Weizenbier sagten die beiden Geschäftsführer Dr. Hans Moormann und Dr. Marcus Wirtz anlässlich des ersten #JOESTeam days persönlich DANKE für das Engagement, den Einsatz und den Teamgeist der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Verständnis für diese herausfordernden Zeiten.

Auch in diesem Jahr startet das neue Ausbildungsjahr am 1. August. Das #JOESTeam darf in diesem Jahr insgesamt acht Auszubildende herzlich begrüßen.

Hier konnte ich einen guten Einblick in sämtliche Abteilungen eines Industrieunternehmens gewinnen. Der Schwerpunkt lag hierbei natürlich auf den kaufmännischen Abteilungen, einen Einblick in die gewerblichen Abteilungen blieb dennoch nicht aus. JOEST legt viel Wert darauf, dass die Auszubildenden sich einen guten Gesamtüberblick verschaffen können und das Portfolio verstehen und sich somit besser mit dem Unternehmen identifizieren können. Meinen Fachreport habe ich im Einkauf geschrieben und ich wurde Anfang 2018 nach Abschluss der 2,5 jährigen Ausbildung in den Einkauf mit einem unbefristeten Vertrag übernommen. Nach den ersten beruflichen Erfahrungen habe ich Mitte 2019 in den technischen Vertrieb, Schwerpunkt Key Account Management im Geschäftsfeld Recycling & Rohstoffe, gewechselt.

Im Rahmen ihrer Weiterbildung hat eine Gruppe von Maschinenbautechnikern des Pictorius Berufskollegs in Coesfeld ihr Abschlussprojekt bei der Firma JÖST GmbH + Co. KG erfolgreich durchgeführt.

Das Praktikum im Bereich Marketing war sehr spannend und hat viel Spaß gemacht, da ich viele neue Dinge gelernt habe. Ich war aber auch in den Bereichen Vertrieb und Finanzbuchhaltung, in welchen ich viel über den Beruf der Industriekauffrau erfahren habe. Es war eine tolle Abwechslung zum Schul-Alltag. Darauf gekommen mein zweiwöchiges Praktikum bei JOEST zu machen bin ich, weil ich in den Praktikums-Tagen, die ich davor schon absolviert hatte, nie im Bürobereich war. Das Praktikum war sehr gut, um neue Erfahrungen zu sammeln und sich auf das Berufsleben vorzubereiten. Das viele Sitzen war zu Anfang anstrengend – doch daran konnte ich mich schnell gewöhnen. Die Aufgaben, die ich in der Zeit hatte, waren gut zu schaffen und nicht langweilig, da sie anspruchsvoll und abwechslungsreich waren. Zu meinen Aufgaben gehörten z.B., dass ich mithelfen durfte eine Webseite neu zu gestalten und einen Flyer zum Anwerben von Azubis zu erstellen. Die Zeit bei JOEST war sehr schön und es hat mir geholfen, mich meinem Ziel, einen passenden Job zu finden, näher zu bringen.

Zunächst mal zu mir, ich heiße Lucy Dilkaute-Berse, bin 23 Jahre alt und studiere International Business and Management im 5. Semester an der Hochschule Bochum…

Jährlich werden die Jugend- und Auszubildendenvertreter, kurz JAV, gewählt. Die JAV ist die Interessenvertretung aller jugendlichen Arbeitnehmer/-innen unter 18 Jahren sowie Auszubildenden unter 25 Jahren in einem Betrieb…

Ich bin Niklas Schulz und habe Ende Juni meine Ausbildung als Konstruktionsmechaniker mit der Fachrichtung Stahl- und Metallbau erfolgreich abgeschlossen. Meine Ausbildung bei JOEST startete am 01.08.2017 und begann nach organisatorischen Angelegenheiten mit den ersten technischen und handwerklichen Grundlagen

JOEST bietet viele Eindrücke und eine breite Basis für ein erfolgreiches Berufsleben.
Mein Name ist Luisa, ich bin 19 Jahre alt und mache seit August 2018 meine Ausbildung…

In diesem Jahr konnte der lang erwartete Neubau der Lackierhalle der Dr. Gössling Maschinenfabrik GmbH fertiggestellt werden…

Am 03. August 2020 begrüßte JOEST das neue Ausbildungsjahr und heißt somit sieben Azubis im #JOESTeam willkommen…

Erst mal zu mir – mein Name ist Niklas Schulz und ich bin jetzt im dritten Lehrjahr zum Konstruktionsmechaniker bei JOEST. Wenn ich mal auf die bisherigen Jahre zurückblicke dann fällt mir eins auf – das ging aber schnell, gefühlt gerade Abschluss gehabt, und jetzt schon im dritten Lehrjahr!

Was wünscht man sich in der Ausbildung? Einen gute Vorbereitung in das Berufsleben, Unterstützung in der Schule und nette Arbeitskollegen. Mit diesen Punkten gehen jedes Jahr viele Schulabsolventen auf die Suche nach einem Ausbildungsplatz…

Pünktlich zum 100. Geburtstag der JOEST group aus Dülmen gibt es eine Änderung im Gesellschafterkreis…

Gewerbliche Auszubildende erhalten Kickertisch von der Techniker Krankenkasse – Seit Mai 2019 steht ein Kickertisch im Pausenraum der JOEST-Lehrwerkstatt.

Der Frühling ist traditionell die Zeit, um sich mit den technischen Leitern der weltweiten JOEST Tochterunternehmen zum Technical Management Meeting zu treffen…

Am Sonntag den 09.09.2018 starteten in Münster am Schlossplatz zum 17. Mal 9.000 Läufer davon 6.000 als Staffeln den Volksbank-Münster-Marathon. Der Marathon gehört zu den größten Marathonveranstaltungen in Deutschland und wurde bereits sechs Mal in Folge zum beliebtesten in NRW gewählt. Auch JOEST war mit insgesamt acht Läufern, also zwei Staffeln, vertreten. Die Staffeln bestanden aus Mitarbeitern aus den unterschiedlichsten Abteilungen.

Zum 1. August begrüßte JOEST das neue Ausbildungsjahr. Zwölf neue Auszubildende werden von jetzt an als Industriekaufleute, Technische Produktdesigner und Konstruktionsmechaniker ausgebildet.

Anfang August begrüßte JOEST sehr herzlich sechs neue Azubis. Die jungen Kollegen werden zu Industriekaufleuten, Technischen Produktdesignern und Konstruktionsmechanikern ausgebildet. Während ihrer Ausbildung erhalten sie tiefe Einblicke in das Unternehmen sowie in alle relevanten Abteilungen und Bereiche.

Ganz herzlich gratulieren wir unserem Auszubildenden Florian Hagedorn, der seine Ausbildung zum Mechatroniker mit „Sehr gut“ abgeschlossen hat. Insgesamt haben sich in diesem Jahr 660 Auszubildende der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nord Westfalen gestellt. 56 von ihnen haben mindestens 92 von 100 möglichen Punkten erreicht.

Am 11.09.2016 war es wieder soweit. Beim 15. Münster-Marathon gingen mehr als 8.500 Läufer, darunter 5.600 Staffelläufer, aus über 30 Nationen an den Start. Auch JOEST war mit insgesamt 12 Läufern, also 3 Staffeln, vertreten.

Kompetente und engagierte Mitarbeiter sind die Vorraussetzung für den Erfolg, so lautet die Devise bei der JOEST group. Anfang August begrüßt die JOEST group acht neue Azubis. In den kommenden Jahren werden sie zu Industriekaufleuten, Technischen Produktdesignern und Konstruktionsmechanikern ausgebildet.