online seit dem 03.09.2021
| Eintrittsdatum | Karrierelevel | Beschäftigungsart | Tätigkeitsfeld |
| Ab sofort | mit Berufserfahrung | Vollzeit o. Teilzeit unbefristet | Human Resources |
Weiterentwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
Erstellung, Kontrolle und Analyse von HR-Reports
Digitalisierung im Personalbereich und Begleitung von HR-Projekten
Durchführung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens
Betreuung des Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagements für alle Beschäftigten
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und zusätzliche Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung
Kenntnisse im Tarifwerk der Metall- und Elektroindustrie von Vorteil
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Eigenständige, zuverlässige und absolut vertrauenswürdige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und ERP-Systemen sowie MS Office
Lernbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
Tolle, wertschätzende Teamatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und hochmoderne Arbeitsplätze
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmeneigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen (sobald Corona uns wieder lässt…)
Sehr gute Verkehrsanbindung (Auto/Zug)
Langfristige berufliche Perspektive in einer dynamischen, zukunftsorientierten, weltweit tätigen Unternehmensgruppe
Ihre Ansprechpartnerin ist Sylvia Schmid:
Telefon: +49 2590 98 720
Fax: +49 2590 98 285
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